日前从山东烟台国际旅行卫生保健中心得到消息，与5年前相比，烟台市出国劳务人员已经从3700多人增长到了4500多人，增幅接近20%，其中去非洲、西亚等地区的劳务人员占了近四成的比例，与往年相比有了明显的增长，非洲也成为继韩国、日本之后烟台市劳务输出的又一主要地区。
烟台市出国劳务人数五年增长19%
据烟台国际旅行卫生保健中心的统计数据显示，2006年烟台市的出国劳务人员总数为3787人，去年增长到4510人，增长幅度达到了19%。今年只在6到8月，前来办理出国劳务的市民就达到1013人，占到了去年人数的四分之一。
烟台国际旅行卫生保健中心的副主任刘福奎表示，这个统计数据不是全部的出国劳务人员数字，这只是前来进行出国劳务体检人员数，另外还有一部分人并不十分确定自己的目的，只是单纯想去国外打工挣钱，所以这部分人也不在统计范围之列。
“出国劳务不像其他出国人员一样有明显的季节性，基本上每个月都有，而且现在随着经济的发展，人们的挣钱渠道越来越多，出国劳务成为其中的一种方式，所以现在有很多人都愿意去国外工作，发挥自己的一技之长。”刘福奎说。
出国目的地集中在非洲、西亚等发展中国家
翻看前来办理出国劳务人员的登记表，记者发现，大部分出国劳务人员的目的地都集中在非洲和西亚一带，一般都是由公司统一派遣的。
“我们国家在这些地方有不少援建项目，所以大部分劳务人员都集中在这一地区。”刘福奎表示，出国到非洲、西亚等国的工人有很大一部分都是由公司统一派遣的，每当到了出国前期，单位就会安排工人提早来做体检、打疫苗。
据了解，由于出国劳务人员的工作环境大多数都是在野外，而且卫生条件与国内相比有一定的差距，所以，几乎每一位出国劳务的工人都需要接种不同的疫苗，以保障自己的身体健康。
“按照规定，凡是到黄热疫病区工作的人，不论职位、工作性质必须接种黄热疫苗，流脑、白破、霍乱等多种疫苗都是必须要接种的，并且要带足一定的药物，这不仅是为了出国人员的身体安全，也是对其他人的健康负责。”刘福奎告诉记者。
出国劳务多是卖“苦力”，高端市场待开发
记者发现，办理出国劳务手续的人大部分是去国外进行“体力劳动”，主要从事制造业、纺织业、建筑业等一线工作，以出售劳动力为主，而类似于工程师、设计师等高端人才，所占外派劳务人员的比例很小。
“这几年输出的劳务人员中，技术人员的数量虽然有所增长，但是所占的比例仍然很小，到欧美发达国家去的技术人员数量几乎可以忽略不计。”刘福奎主任表示，这几年出国劳务人员组成比例确实发生了缓慢的变化，技术人员所占的比例正在慢慢上升。
据了解，虽然高端科技人才出国数量寥寥无几，但是拥有一技之长的工人却不在少数，部分出国从事一线建设的劳务人员必须有电焊证、泥瓦证、木工证等相关的证件才能办理出国劳务手续，这一情况在由公司集体派遣出国的劳务人员中十分明显。
一家劳务中介的负责人表示，语言不通是对外派劳务人员的制约因素之一。不懂外语的人出国后只能从事不太需要交流的工作，而这些工作多是纯出售劳动力的岗位，因为不懂外语的人难以从事高端劳务工作。
